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人口轉(zhuǎn)型呼喚職業(yè)教育紅利生成
 
教育新聞      2024-05-30 08:56:39             點(diǎn)擊

人口負(fù)增長(zhǎng)是人類工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程中不可避免的人口發(fā)展過(guò)程,世界多個(gè)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體均經(jīng)歷了這一人口轉(zhuǎn)型過(guò)程,之后跨入新的人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。近兩年我國(guó)生育率降低,盡管這一波動(dòng)與當(dāng)前我國(guó)人口總量相比微乎其微,但也標(biāo)志著我國(guó)出現(xiàn)了人口總量達(dá)峰、人口素質(zhì)仍須提升、少子化老齡化程度加深這三大發(fā)展特征,將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)且復(fù)雜的影響。

當(dāng)前,通過(guò)教育全面提升人力資本并創(chuàng)造質(zhì)量型人口紅利成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)因。人才紅利在本質(zhì)上是教育紅利,而職業(yè)教育紅利則是教育紅利的關(guān)鍵內(nèi)容。

從數(shù)量型人口紅利到質(zhì)量型人口紅利

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要指出,“優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),拓展人口質(zhì)量紅利,提升人力資本水平和人的全面發(fā)展能力”。

我國(guó)在教育和健康兩個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)步,共同提高了人口素質(zhì),奠定了質(zhì)量型人口紅利的基礎(chǔ)。全國(guó)人口普查公報(bào)顯示,我國(guó)15歲及以上人口平均受教育年限為9.91年,高中及以上受教育程度人口規(guī)模占比達(dá)34%,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到54.4%。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限已達(dá)14年。由此可見(jiàn),我國(guó)高等教育大眾化和普及化成效顯著。

與此同時(shí),隨著醫(yī)療的高水平發(fā)展和公民健康意識(shí)的日漸增強(qiáng),我國(guó)人口的平均預(yù)期壽命逐年提高。由人口數(shù)量的負(fù)向變化和人口素質(zhì)的正向變化所共同構(gòu)成的人口發(fā)展特征,開(kāi)啟了我國(guó)人口紅利轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)窗口,質(zhì)量型人口紅利的發(fā)展趨勢(shì)明顯。

質(zhì)量型人口紅利的本質(zhì)是教育紅利

教育因其對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)和人力資本積累的促進(jìn)作用而被認(rèn)為是保持人口紅利延續(xù)的關(guān)鍵因素。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)接受高等教育的人口已超過(guò)2億,而且逐年增長(zhǎng),這意味著勞動(dòng)年齡人口的更高素質(zhì)將有效彌補(bǔ)因數(shù)量型人口紅利逐漸消失帶來(lái)的不利影響,龐大的學(xué)術(shù)研究型、工程技術(shù)型、技術(shù)技能型勞動(dòng)者隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

但“低生育、老齡化、高流動(dòng)”的人口發(fā)展態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,構(gòu)成了我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的基本人口背景。這意味著,一方面,我國(guó)要加快完善高質(zhì)量的教育體系建設(shè)以提升教育資源配置的總體效能,另一方面,面對(duì)未來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展所依賴的人才紅利,亟須加大教育投入,推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人口紅利向人才紅利過(guò)渡。

這兩方面達(dá)成的邏輯起點(diǎn)實(shí)則是教育紅利。國(guó)際著名人口學(xué)專家沃爾夫?qū)敶拿鞔_提出,在人口老齡化時(shí)代,人口紅利就是一種教育紅利,可以有效地抵消老齡化社會(huì)人口年齡結(jié)構(gòu)變化給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的不利影響。我國(guó)著名人口學(xué)家原新認(rèn)為,教育紅利從人力資本角度來(lái)看,就是人口紅利。

當(dāng)前,各國(guó)都高度關(guān)注教育紅利,并探索由此推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的相應(yīng)政策。在當(dāng)前人口紅利轉(zhuǎn)型窗口期,再提教育紅利,不僅有利于喚起社會(huì)對(duì)人口與經(jīng)濟(jì)匹配關(guān)系的理性認(rèn)知,還有利于明晰人口與經(jīng)濟(jì)耦合關(guān)系中教育的重要中介作用,并可據(jù)此進(jìn)行實(shí)踐改革與政策制定。

職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展生成人才紅利

職業(yè)教育紅利是一國(guó)教育紅利的核心,是針對(duì)不同年齡段人口施以高質(zhì)量職業(yè)教育和培訓(xùn)所產(chǎn)生的人力資本存量增加,表現(xiàn)為通過(guò)技能形成和積累體系,持續(xù)培育出促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接生產(chǎn)力和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的間接生產(chǎn)力,這是抵消人口老齡化所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩影響的重要因素。

事實(shí)上,職業(yè)教育紅利已受到多國(guó)重視。一來(lái),各國(guó)政府及學(xué)者日漸意識(shí)到,泛泛地探究人口紅利,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決當(dāng)下的問(wèn)題,而人才紅利則成為當(dāng)前闡釋和深化人口紅利的核心。以生成技能型人力資本為主的職業(yè)教育,理所應(yīng)當(dāng)成為創(chuàng)造新一輪人口紅利的重要教育類型。二來(lái),對(duì)教育紅利的全球性探究使人們不斷意識(shí)到,只研究普通教育基于提升受教育者學(xué)歷程度而產(chǎn)生的人口紅利,已不足以全面徹底地解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)因。全球發(fā)展實(shí)踐表明,把對(duì)教育紅利的關(guān)注進(jìn)一步聚焦于職業(yè)教育紅利,才能準(zhǔn)確把握質(zhì)量型人口紅利產(chǎn)生的根本規(guī)律。

從人力資本供需關(guān)系來(lái)看,職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造人才紅利的路徑體現(xiàn)為:

第一,系統(tǒng)提升勞動(dòng)參與率并增加就業(yè)人口規(guī)模。職業(yè)學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)共同搭建的終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系,通過(guò)關(guān)注勞動(dòng)者職前與職后的技能形成與供給,持續(xù)性地服務(wù)于勞動(dòng)者生命周期職業(yè)需要。

第二,穩(wěn)步支撐人力資本積累。職業(yè)教育的資源配置隨著教育治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)而不斷優(yōu)化,通過(guò)持續(xù)提升職業(yè)院校辦學(xué)水平,以自身能力的增量換取人力資本積累的存量,從而回饋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

第三,合理驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)者從數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)向質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)型,解決勞動(dòng)力供需關(guān)系的錯(cuò)配。開(kāi)放的產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育、互動(dòng)的行業(yè)與職業(yè)院校、平等的企業(yè)與專業(yè),這些為深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合提供了條件、動(dòng)力和載體。

第四,有效改善勞動(dòng)者素質(zhì),夯實(shí)人口質(zhì)量基礎(chǔ)。職業(yè)教育人才培養(yǎng)打破了技能與素養(yǎng)間的不平衡,以“德技并修”支撐起勞動(dòng)者素質(zhì)的全面發(fā)展。

第五,逐漸提高勞動(dòng)者受教育年限?,F(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)中所蘊(yùn)含的教育公平,有助于擴(kuò)大接受學(xué)歷教育的人口比例、延長(zhǎng)個(gè)體受教育年限、提高新增勞動(dòng)力的科學(xué)文化素質(zhì)。

第六,回應(yīng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升的需要。職業(yè)教育通過(guò)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,持續(xù)深化專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局、層次培養(yǎng)與技能需求間的結(jié)構(gòu)性適配,不斷增加人力資本存量并優(yōu)化要素匹配效率。

由此,發(fā)展高質(zhì)量的職業(yè)教育為人口轉(zhuǎn)型期的職業(yè)教育紅利生成奠定了基礎(chǔ),它通過(guò)持續(xù)創(chuàng)造質(zhì)量型人口紅利即人才紅利,進(jìn)而有效推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,成為抵消人口負(fù)增長(zhǎng)所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要制度設(shè)計(jì)。

(作者:米靖系天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教授、職業(yè)教育學(xué)院院長(zhǎng);薛利晨系天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)博士研究生)

信息來(lái)源: 《中國(guó)教育報(bào)》2024年5月21日05版


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